Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet der Bremen Airport den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftszentren in Deutschland und Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Abteilung OF – Rescue & Firefighting eine/n

Feuerwehrmann / Feuerwehrfrau

für max. 2 Jahre befristet

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie nehmen an Brandbekämpfungs-, Hilfeleistungs-, Emergency-Medical-Service- und Security-Einsätzen teil.
  • Dabei gehören Sie zu einer Wachabteilung und arbeiten nach einem Schicht-Dienstplan.
  • Sie werden in die jeweiligen Sachgebiete eingearbeitet – je nach Ihrer persönlicher Befähigung, z. B. durch berufliche Vorkenntnisse oder Eignung

Sie bringen mit

  • Ausbildung in einem feuerwehrdienlichen Beruf, Schwerpunkt sollte eine handwerkliche, technische oder rettungsdienstliche Berufsausbildung sein
  • Idealerweise Kenntnisse und Lehrgangszertifikate im Bereich der freiwilligen Feuerwehr und des Rettungsdienstes, z. B. B2-Ausbildung oder Ausbildung zum Rettungssanitäter (w/m/d).
  • Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie Erfüllung der gesundheitlichen Anforderungen nach den entsprechenden nationalen arbeitsmedizinischen Regelungen zum Tragen von Umluft unabhängigem Atemschutz
  • Zuverlässigkeitsbescheinigung nach §7 Luftsicherheitsgesetz
  • Fahrerlaubnis Klasse B, von Vorteil ist auch der Führerschein der Klasse C
  • Grundkenntnisse in Englisch
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Im Rahmen des Auswahlverfahrens testen wir bei unseren Bewerbern (w/m/d) fachliches Grundverständnis und körperliche Fitness.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie diese per E-Mail oder Post bis zum 30.04.2019 unter Angabe der Kennziffer 11/2019 an den Bereich Personal. Bitte senden Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Bewerbungsmappen zu, da diese aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden können.

Flughafen Bremen GmbH

Bereich Personal
Otto-Lilienthal-Straße 6 • 28199 Bremen
hr@airport-bremen.de • www.airport-bremen.de

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.