Neu: eMail-Benachrichtigung bei neuen Stellenangeboten
In der Feuerwehr-Jobbörse ist nun die neue Funktion "eMail-Benachrichtigung" verfügbar. Angemeldete User können dort die eMail-Benachrichtigung ein- und selbstverständlich auch wieder abschalten.
Zusätzlich können Filter gesetzt werden. Mit diesen Filtern kann z.B. ein Postleitzahlengebiet bzw. die Arten der Stellenangebote über die per Mail informiert werden soll eingestellt werden.
Damit ist es z.B. möglich sich per Mail über neue Ausbildungsplatzangebote bei Berufsfeuerwehren im PLZ-Raum 7xxxx zu informieren lassen.
Angemeldete User können die von ihnen eingetragenen Stellenangebote auch noch nachträglich ändern, ergänzen bzw. löschen.
Beim kommunalen Teil der Kooperativen Regionalleitstelle Ostfriesland (KRLO) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter (m/w/d) zu besetzen.
Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 13 des TVöD.
Die Landkreise Aurich, Leer und Wittmund betreiben in Wittmund gemeinsam mit der
Polizei die Kooperative Regionalleitstelle Ostfriesland AöR. Im Versorgungsbereich der
Leitstelle leben derzeit ca. 420.000 Einwohner auf einer Fläche von rund 3.000 km².
Die Leitstelle alarmiert mit derzeit 49 Mitarbeitenden im kommunalen Bereich 159
freiwillige Feuerwehren und 23 Rettungswachen im Rahmen von rund 83.000 Einsätzen
pro Jahr. Eine besondere Herausforderung stellt dabei die Einsatzabwicklung auf den
Ostfriesischen Inseln Borkum, Juist, Norderney, Baltrum, Langeoog und Spiekeroog dar.
Hier verbringt ganzjährig eine Großzahl von Touristen ihren Urlaub im
Versorgungsbereich der Kooperativen Regionalleitstelle Ostfriesland.
Mit dem Ausscheiden des bisherigen Leiters der Leitstelle suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen geschäftsführenden Leiter (m/w/d) des
kommunalen Teils der Kooperativen Regionalleitstelle Ostfriesland AöR.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und taktische Leitung des kommunalen Teils der Kooperativen
Regionalleitstelle Ostfriesland
- Wahrnehmung der Organisation- und Personalverantwortung
- Geschäftsführung der AöR in Zusammenarbeit mit den beiden stellvertretenden
Geschäftsführern
- Vertretung der Leitstelle in Gremien und Arbeitsgruppen auf regionaler und Landesebene
- Zusammenarbeit mit der Leitung des polizeilichen Teils der Kooperativen
Regionalleitstelle Ostfriesland
- Weiterentwicklung der Leitstelle
Ihr Profil:
- abgeschlossenes fachdienstliches Studium oder eine entsprechende
Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse hinsichtlich der Leitstellenarbeit
- Führungserfahrung
- Rettungsdienstliche und feuerwehrtechnische/katastrophenschutztechnische
Qualifikationen
- Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung wären wünschenswert
- Hohes Maß an Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperativer Führungsstil, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verlässlichkeit
Wir bieten:
- Ein engagiertes und motiviertes Team in der Leitstelle
- Einen sicheren Arbeitsplatz an der Nordseeküste, da wo andere Urlaub machen
- Einen großen Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 des TVöD
- Fond zur Vermögensbildung
- Hansefit
- Jobrad-Leasing
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer
Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen sowie Qualifikationen im
Ehrenamt, Referenzen, Beurteilungen und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum
26.11.2025 ausschließlich per E-Mail an geschaeftsfuehrung@lstwtm.
niedersachsen.de.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Frau Bianca Bremer, unter der
Telefonnummer 04462/861235 oder o.g. E-Mailadresse gerne zur Verfügung.
Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung von Frau, Mann und Diversen finden
Anwendung. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten
Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Zum 01.02.2026 sucht die Stadt Bedburg, überwiegend im Tagesdienst, zwei feuerwehrtechnische Beamt*innen* als Sachbearbeiter*in in der vorbeugenden Gefahrenabwehr (m/w/d) (A9)
-> unbefristet und in Vollzeit (40h/Woche), Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
-> Wahrnehmen der Aufgaben des betriebstechnischen Brandschutzes innerhalb des Fachbereiches Technisches Facility Management
-> Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen von Bauprojekten und Baumaßnahmen mit Schwerpunkt des planungs- und baubegleitenden Facility Managements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Imagefilm – schauen Sie rein und lernen Sie uns kennen! https://www.gdws.wsv.bund.de/DE/gdws/01_ueber-uns/Imagevideo/20241118_Imagevideo.html
Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen
Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)
Dienstort: Neustadt in Holstein
Referenzcode der Ausschreibung 20253319_9346
Dafür brauchen wir Sie:
• Eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffsbrandbekämpfung und Schiffssicherheit (Safety)
• Selbständige Planung und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der einzelnen Schiffsicherheitstrainings in Theorie und Praxis am Dienstort des TZMS und an auswärtigen Trainingsstätten
• Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammenarbeit mit der Kundschaft des TZMS
Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
• Ausbildung zur Feuerwehrfrau/zum Feuerwehrmann (m/w/d) einschl. abgeschlossener Ausbildung zum Atemschutzgeräteträger gemäß FwDV 7
• Körperliche Eignung
- zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (gültige Eignungsuntersuchung, ehemals G26.3)
- zum Retten von Lehrgangsteilnehmenden, z. B. im Rahmen der Ausbildung in der Rettungstauchhalle, der Atemschutz-Übungsstrecke oder bei Einsatzübungen „Schiffsbrandbekämpfung“ unter Realbedingungen
- zum Tragen der für die Ausbildung erforderlichen Ausrüstungsgegenstände (z. B. Pulverlöscher, Atemschutzgeräte – bis ca. 20 kg)
Das wäre wünschenswert:
• Gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (MS Office)
• Sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch
• Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)
• Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Gültiger Nachweis über die Befähigung „zur Ersthelferin/zum Ersthelfer (m/w/d) inkl. Defibrillator“
• Rettungsschwimmerin/Rettungsschwimmer (m/w/d) „Silber“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben
• Sportbootführerschein „See“ bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben
• Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover
• Bereitschaft zum Erwerb von Qualifikationen zur Handhabung des Equipments zur Ausbildung und der persönlichen Schutzausrüstung bei den entsprechenden Fachfirmen
Das bieten wir Ihnen:
• Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A8 [BBesG])
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
- flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
- verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives Onboarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz
Besondere Hinweise:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.12.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253319_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Prüfungsurkunde/‑zeugnis zum Berufsabschluss, ggf. Technikerurkunde/‑zeugnis oder Meisterurkunde, Lizenzen/Befähigungszeugnisse, Weiterbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre ein.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o. g. Dienstortangabe.
(DO:800 TZMS) (BG:5)
Ansprechpersonen:
Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Dirk Bause unter der Telefonnummer 0228 70 90‑7070 oder Herrn Theo Griese unter der Durchwahl 0228 70 90‑7071. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Christina Lenz unter der Durchwahl 0228 70 90‑2607.
Weitere Informationen unter:
https://www.gdws.wsv.bund.de
https://www.bav.bund.de
Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS)
Die Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Fachbereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere Leitstellendisponentinnen und Leitstellendisponenten (w/m/d).
Als Teil der Werkfeuerwehr bei der Vynova arbeiten Sie aktiv im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz mit. Darüber hinaus gehört die Wartung, Pflege und Bedienung unserer Feuerwehrfahrzeuge und -geräte zu den regelmäßigen Aufgaben. Sie sind verantwortlich für Mitarbeiter-Schulungen im Hinblick auf Brandschutz, Atemschutz und haben die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren.
Für unseren Standort in Brunsbüttel sind wir auf der Suche nach Verstärkung für die strategische Ausrichtung und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben als Industrieparkbetreiber für die Bereiche Feuerwehr und Ambulanz.
Ab sofort suchen wir in Vollzeit unbefristet am Standort Linnich eine/n Mitarbeiter für die Werkfeuerwehr.
Die Werkfeuerwehr befindet sich derzeitig in einer Neuausrichtung. Was bedeutet das für dich? Ab August 2025 planen wir vom derzeitigen 12 Std. Dienst auf 24 Std. Dienst umzustellen. Damit einhergehend ist z.B. der aktuelle Umbau der Feuerwehrwache in Linnich.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
Führung einer Feuerwehrgruppe im Einsatz- und Tagesdienst
Koordination und Durchführung von Einsatzmaßnahmen im Bereich Brandschutz, technischer Hilfeleistung und Gefahrenabwehr
Organisation und Kontrolle der Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen und Geräten
Mitwirkung bei Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Umsetzung interner Sicherheitsvorgaben sowie geltender Vorschriften
Berichtswesen und Dokumentation im Einsatz- und Ausbildungsbetrieb
Damit begeistern Sie uns:
Abgeschlossene Ausbildung zum Gruppenführer (FwDV 2)
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Brandschutzfachkraft oder gleichwertig (z. B. Werkfeuerwehrmann/-frau, Berufsfeuerwehr)
Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
Idealerweise zusätzliche Qualifikationen wie C-Führerschein, Maschinistenausbildung oder Rettungssanitäter
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (ohne Rufbereitschaft)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch.
Sicherer Umgang mit MS Office.
12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)
Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen).
Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO.
Das bieten wir Ihnen:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 26,00 €/Std.)
Feste Dienstzeiten – keine Bereitschaftsdienste
Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und moderne Einsatzmittel
Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
Führung eines Trupps im Einsatzdienst gemäß FwDV 3
Aktive Mitwirkung bei Einsätzen in den Bereichen Brandschutz und technische Hilfeleistung
Verantwortung für Ausrüstung, Fahrzeuge und Sicherheitsvorgaben im Einsatz
Unterstützung bei der Ausbildung und Einweisung neuer Kolleginnen und Kollegen
Mitwirkung im Tagesdienst und Einsatzdokumentation
Durchführung von Wartungsaufgaben z.B Wartung von Feuerlöschgeräten, Sprinkleranlagen
Damit begeistern Sie uns:
Abgeschlossene Ausbildung zum Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv2
Qualifikation als Atemschutzgeräteträger nach FwDv G 26.3.
Führerschein Klasse B – Klasse C/C1E wünschenswert
Weitere spezifische Ausbildungen (z. B. Maschinist für Löschfahrzeuge) sind von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
Bereitschaft zur Übernahme von 12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)
Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen)
Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO
Das bieten wir Ihnen:
Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 22,00 €/Std.)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaub 30 Tage
Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
Feuerwehrtechnische Fortbildung / Heißausbildung
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Dienstplanung vor Ort
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
Führung einer Feuerwehrgruppe im Einsatz- und Tagesdienst
Koordination und Durchführung von Einsatzmaßnahmen im Bereich Brandschutz, technischer Hilfeleistung und Gefahrenabwehr
Organisation und Kontrolle der Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen und Geräten
Mitwirkung bei Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Umsetzung interner Sicherheitsvorgaben sowie geltender Vorschriften
Berichtswesen und Dokumentation im Einsatz- und Ausbildungsbetrieb
Damit begeistern Sie uns:
Abgeschlossene Ausbildung zum Gruppenführer (FwDV 2)
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Brandschutzfachkraft oder gleichwertig (z. B. Werkfeuerwehrmann/-frau, Berufsfeuerwehr)
Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit
Idealerweise zusätzliche Qualifikationen wie C-Führerschein, Maschinistenausbildung oder Rettungssanitäter
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (ohne Rufbereitschaft)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch.
Sicherer Umgang mit MS Office.
12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)
Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen).
Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO.
Das bieten wir Ihnen:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 26,00 €/Std.)
Feste Dienstzeiten – keine Bereitschaftsdienste
Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und moderne Einsatzmittel
Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Das Notfallrettungsdienstpraktikum wird auf einer unserer Feuerwachen stattfinden. Das Praktikum ermöglicht Ihnen einen Einblick in den Berufsalltag des Notfallrettungsdienstes. Dabei erwerben Sie u. a. Kenntnisse und Fähigkeiten in der Versorgung von Notfallpatienten.
Die Ausschreibung richtet sich an bereits verbeamtete Feuerwehrkolleginnen und -kollegen, die in keinem Dienstverhältnis mit der Berliner Feuerwehr stehen und amtsgleich versetzt werden möchten.
112 Direkt Plus beschreibt den Zugang zum mittleren feuerwehrtechnischen Dienst als Kombination einer handwerklichen Berufsausbildung und der feuerwehrtechnischen Laufbahnausbildung.
Entgelt- oder Besoldungsgruppe: Ausbildungsvergütung nach TVAöD – besonderer Teil Pflege für die Dauer des Abschnittes Notfallsanitäter/-in, anschließend Anwärterbezüge entsprechend SächsBesG zuzüglich Anwärtersonderzuschlag für Notfallsanitäter/-innen
V8 ist eine Abteilung, die unter anderem den anlagentechnischen Brandschutz bei DESY plant, realisiert, überwacht und die Instandhaltung der Anlagen veranlasst und teilweise mit eigenen Mitteln durchführt. Darüber hinaus werden brandschutztechnische Sicherheits- und Interventionskonzepte entworfen und ständig optimiert. Die Intervention erfolgt über eine ständig besetzte Leitstelle "Technischer Notdienst", die alle Notfälle bearbeitet, beispielsweise Unfall, Brandbekämpfung, Betriebsstörungen und Schadensereignisse.
Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere Notfallsanitäterinnen/ Notfallsanitäter (w/m/d).
Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Versetzung mehrere Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als Truppführerin/ Truppführer (w/m/d).
Aufgabe:
Als Sachbearbeiter*in für Brandschutzkonzepte entwickelst du maßgeschneiderte Brandschutzlösungen, begleitest Genehmigungsverfahren und berätst interne sowie externe Kunden. Du stellst sicher, dass bei Bauvorhaben alle gesetzlichen Sicherheitsstandards eingehalten werden, und optimierst bestehende Konzepte anhand technischer Entwicklungen und Regelwerksänderungen.
Besonders wichtig:
Idealerweise bist du aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr, um bei Bedarf im Tagesdienst unsere Werkfeuerwehr bei Einsätzen unterstützen zu können – ein zentraler Beitrag zur Sicherheit im Industriepark Höchst.
Das siebensemestrige Bachelorstudium der Berliner Hochschule für Technik ist ein eigenständiger Bestandteil des Einstiegswegs 112 Dual der Berliner Feuerwehr. Die praktischen laufbahnbefähigenden Elemente der Ausbildung absolvieren die angehenden Brandoberinspektorinnen und Brandoberinspektoren in einem dem dualen Studium ähnlichen Modell an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie. Die Nachwuchskräfte werden von der Berliner Hochschule für Technik immatrikuliert und von der Berliner Feuerwehr in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen.
GEBIETSVERKAUFSLEITER SERVICE (M/W/D)
SCHWERPUNKT NRW
Ihre Aufgaben
▪ Aktive Beratung und Betreuung von Kunden im Servicegeschäft von Feuerwehrfahrzeugen
▪ Betreuung des Schlüsselkunden Deutsche Bundeswehr
▪ Angebotserstellung, Auftragsannahme und -abwicklung
▪ Bedarfsanalyse von Markt und Kunden im zugeordneten Gebiet
▪ Akquise von Neukunden und Kundenrückgewinnung
▪ Garantieabwicklung und Eskalationsbearbeitung
▪ Vertrieb von Gebraucht- und Mietfahrzeugen im Vertriebsgebiet
▪ Zusammenarbeit mit den Servicewerkstätten, dem Innendienst und den Gebietsverkaufsleitern für Neufahrzeuge
Ihre Fähigkeiten
▪ Mindestens Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im (Nutz-)Fahrzeugbereich
oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb
▪ Mehrjährige praktische Berufserfahrung
▪ Absolute Service- und Kundenorientierung, Teamplayer-/in
▪ Kenntnisse in gängigen Office Programmen und in einem ERP System
▪ Interesse und Leidenschaft für das Thema Feuerwehr
▪ Gültiger Führerschein, mindestens Klasse B
▪ Wohnort im Servicevertriebsgebiet (PLZ 42/44/45/58/59)
Unser Versprechen
▪ Eine herausfordernde, sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
▪ Viel Freiraum, den Service der Zukunft mitzugestalten
▪ Spannende zukunftsorientierte und nachhaltige Produkte vom Technologie- und Innovationsführer
▪ Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen in Verbindung mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
▪ Eine leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
Innovativ, Attraktiv und im Wachstum! Wir suchen Notfallsanitäter:innen für den Stadtbremischen Rettungsdienst auf RTW, Intensiv-Verleger, Hansesani, Medical-Desk (Telenotfallmedizin) und in der Ausbildung. Mit eigener Schule und eigenem Fortbildungsinstitut bilden wir diverse Kursformate und u.a. PAL selber aus.
Wir suchen einen Senior-Brandschutzmanager oder etwas eingestaubter einen Referent Brandschutzmanagement (m/w/d).
Im Team der Gefahrenvorbeugung der Flughafenfeuerwehr warten auf dich spannende Aufgaben, wie die Weiterentwicklung des Brandschutzmanagementsystems, die Kontrolle über den Brandschutz auf Baustellen und interne Audits im Bereich der Wartung und Prüfung der sicherheitsgerichteten Anlagentechnik.
Dafür kannst ein Feuerwehrmann sein (geh. feuerwehrtechnischer Dienst), musst es aber nicht. Wir freuen uns gleichermaßen über Ingenieure und Ingenieurinnen aus artverwandten Disziplinen.
Wenn du neben dem Studium schon Erfahrung im Beruf sammeln möchtest und Brandschutz dein Ding ist, dann hab ich hier was für dich! Komme zu mir ins Team der Gefahrenvorbeugung zur Flughafenfeuerwehr am BER
Die Kreisstadt Bergheim sucht Sie als BRANDMEISTER / OBERBRANDMEISTER
(M/W/D).Wie bieten ein abwechslungsreiches Einsatzspektrum in einem motivierten und familiären Team. Einsatz im 24-Stunden-Dienst. Einen modernen Fahrzeugpark und Einsatzmöglichkeiten je nach Qualifikation auf HLF, DLK,und verschiedenen Rettungsmitteln. Vergütung nach A7/A8 LBesG NRW und Anerkennung von Vordienstzeiten. Jahressonderzahlung.uvm.
Die Kreisstadt Bergheim sucht Sie als Notfallsanitäter/in der Notfallrettung. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe N TVöD.
Der Rettungsdienst wird in Bergheim und den Nachbarkommunen Bedburg und Elsdorf (insgesamt rd. 110.000 Einwohner) von z.Zt. ca. 180 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen.
Der anerkannten Lehrrettungswache Bergheim ist die Schule für Notfallmedizin und Rettungswesen angegliedert.
Die Kreisstadt Bergheim sucht Sie als Notfallsanitäter/in der Notfallrettung. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe N TVöD
Der Rettungsdienst wird in Bergheim und den Nachbarkommunen Bedburg und Elsdorf (insgesamt rd. 110.000 Einwohner) von z.Zt. ca. 180 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen.
Der anerkannten Lehrrettungswache Bergheim ist die Schule für Notfallmedizin und Rettungswesen angegliedert.
"Jetzt bewerben: Berufs- oder Werkfeuerwehrmann (m/w/d) in NRW/Ruhrpott gesucht! Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Attraktive Vergütung, 24-Stunden-Dienst, Weiterbildungen & spannende Aufgaben. Starte durch mit einem motivierten Team!
Werkfeuerwehrmann B1 (m/w/d) im Kreis Wesel gesucht! Attraktive Vergütung nach IG BCE, unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben und Teil eines motivierten Teams werden
Jetzt bewerben: Gruppenführer oder Truppführer (m/w/d) mit Rettungssanitäter-Ausbildung in Moers. Vollzeitstelle in einer anerkannten Werkfeuerwehr mit attraktiven Benefits wie übertariflicher Bezahlung, B1-Ausbildung & Teamarbeit!
Geplanter Einstelltermin ist März 2025. Geplant arbeiten wir ab Q3/Q425, Tendenz September mit einer 24/7-Schicht. 24 Std. Dienst, 24 Std. frei, 24 Std. Dienst, so dass man auf einen durchschnittlichen Jahreseinsatz von 2 x 24-Stunden-Einsatz die Woche kommen sollte.
Zur Unterstützung an unserem Standort Erkelenz bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbanken suchen wir ab sofort eine studentische Hilfskraft.
HALFKANN + KIRCHNER Beratende Ingenieure für Brandschutz PartGmbB
Nähere Infos zu dem Beruf erhalten Sie unter: https://www.feuerwehr-frankfurt.de/job-karriere/berufsfeuerwehr/hoeherer-dienst
Sie haben Zweifel dran, ob Ihr Studiengang für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail.
Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine theoretische, praktisch-sportliche und gesundheitliche Eignungsprüfung.
Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandreferendar:in. Der Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre und schließt mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung ab. Eine Übernahme nach Bestehen der Laufbahnprüfung kann nicht gewährleistet werden.
Nähere Infos zu dem Beruf erhalten Sie unter: https://www.feuerwehr-frankfurt.de/job-karriere/berufsfeuerwehr/gehobener-dienst
Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail!
Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine theoretische, praktisch-sportliche und gesundheitliche Eignungsprüfung.
Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandoberinspektoranwärter:in. Der Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre und schließt das Bestehen der Laufbahnprüfung ein. Die Ausbildung richtet sich nach den Vorgaben der Ausbildungs- und Prüfungsordnung (APOmgD-Feuerw) des Landes Hessen.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Gleiß, (069) 212-720115 oder Sie schreiben eine E-Mail an: bewerbungen.branddirektion@stadt-frankfurt.de
Ihr Profil
- Sie absolvieren aktuell ein Studium in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr (Hazard Control), Rettungsingenieurwesen, einen ähnlichen naturwissenschaftlichen bzw. technischen Studiengang oder ein Verwaltungs- oder IT-Studium mit entsprechendem Fachbezug und Ihre Studienordnung sieht ein oder mehrere Praktika vor.
- Sie sind teamfähig und verfügen über die Fähigkeit zum selbständigen und wissenschaftlichen Arbeiten.
- Idealerweise engagieren Sie sich als aktives Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr, beim Technischen Hilfswerk oder in einer privaten Hilfsorganisation (z. B. ASB, DLRG, DRK).
TMIK - Thüringer Ministerium für Inneres und Kommunales
DISPONENT/IN m | w | d
Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Dienstort Steinfurt
Bewerbung auch ohne abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes möglich (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) möglich. In diesem Fall wird die Bereitschaft erwartet diese zu absolvieren.
- Mitwirkung bei der Bereitstellung von Lehrgangsunterlagen und Lehrgangsmaterial für die Ausbildung von Feuerwehren und Katastrophenschutz
- Unterstützung bei der Inventarisierung und Protokollierung von Sondertechnik des Brand- und Katastrophenschutz mit Hilfe einer Fachanwendung
- Unterstützung bei der Prüfung und Wartung von Geräten der Feuerwehr in der Feuerwehrtechnischen Zentrale
- Teilnahme an Aus- und Fortbildungen für die o.g. Tätigkeiten
- Regelmäßiger fachlicher und inhaltlicher Austausch mit den Beteiligten im Brand- und Katastrophenschutz
Im Fachbereich Feuerwehr (37) sind zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Brand-/ Oberbrandmeister*in zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen nach Besoldungsgruppe A7 oder A 8 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes).
Im Fachbereich Feuerwehr (37) sind im Rettungsdienst zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Rettungssanitäter*in im Schichtdienst, bei einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Stunden, zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe EG 4 TVöD.
24h-Dienst in Kombination mit 8h-Schichten (im Aufbau) als Disponent in der Integrierten Leitstelle Esslingen und Einsatzdienst mit den hauptberuflichen Wachabteilungen der Feuerwehr Esslingen
Bei der Feuerwehr Bremen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3, Referat 32 mehrere Stellen als
Calltaker*in (w/m/d) in der Feuerwehr- und Rettungsleitstelle
in der Entgeltgruppe 8 TV-L
unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind für Teilzeit geeignet.
Eine vollständige Ausbildung zum Feuerwehrmann (m/w/d) nach FwDV 2 (Truppmannausbildung für die Freiwilligen Feuerwehren, inklusiv Atemschutzgeräteträger) während Ihrer Dienstzeit
Ab sofort, unbefristet, Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Im Fachbereich 5.4 – Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz der Stadt Minden sind mehrere Stellen als Notfallsanitäter*in in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Im Fachbereich 5.4 - Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz der Stadt Minden sind mehrere Stellen als Rettungssanitäter*in in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
= Stellengesuche