Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Feuerwehr sucht im Bereich Leitstelle - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Informationssicherheitsbeauftragte*r (ISB), Leitstelle (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Bestimmung von Informationssicherheitszielen und -strategien
- Steuerung, Koordinierung und Überprüfung des Sicherheitsprozesses
- Erstellung des Sicherheitskonzepts sowie zugehöriger Teilkonzepte
- Durchführung von Schulungen
- Überprüfung, der im Sicherheitskonzept geplanten Sicherheitsmaßnahmen hinsichtlich Funktionalität, Wirksamkeit und Geeignetheit
Das bringen Sie mit:
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Computer Networking, Sicherheit in der Informationstechnik, Cybersicherheit, Internet-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement oder IT-Security oder
- hilfsweise Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) mit einschlägiger Berufserfahrung im Themengebiet Informationstechnik oder Informationssicherheitsmanagement oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit einschlägigem IT-Hintergrund sowie Berufserfahrung im genannten Bereich
- Kein Eintrag im Führungszeugnis
- Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung der Stufe S1/Ü1 Gemäß § 10 SÜG NRW
Das macht Sie stark:
- Spaß an der Teamarbeit in einer Feuerwehrleitstelle
- Interesse an neuen IT-Technologien
- Fähigkeit zu selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- ARBEITSPLATZ: Neue Hauptfeuer- und Rettungswache; Neubau der Feuerwache Nord (in Planung); Moderne Arbeitsbedingungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 05.05.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Thomas Kresse (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 100, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen.
Janet Wodarsch
Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-363
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2025 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamte und Beamtinnen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.
Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.