View job here

Ihre Herausforderung

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Wiederholungsunterweisung im Atemschutz für betriebliche Atemschutzgeräteträger nach DGUV Regel 312-190
  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Atemschutzgeräteträgerausbildung sowie der jährlichen Wiederholungsunterweisung für Feuerwehreinsatzkräfte nach Feuerwehrdienstvorschrift
  • Selbstständige Lehrgangsorganisation für interne Mitarbeiter sowie interne und externe Kunden
  • Durchführung von Prüf- und Wartungsaufgaben in den Werkstätten der Werkfeuerwehr inklusive Erstellung der notwendigen Dokumentationen
  • Bedienen von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten der Werkfeuerwehr
  • Selbstständige Ausführung von Serviceleistungen der Werkfeuerwehr entsprechend des aktuellen Leistungskataloges
  • Bedienung der Ausrüstungsvermietung (Annahme und Ausgabe von Geräten)
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltmanagements entsprechend der Arbeitsaufgaben

Ihr Profil

  • Dreijährige oder längere Berufsausbildung in einem anerkannten und für den Feuerwehrdienst geeigneten Ausbildungsberuf
  • Abgeschlossene Ausbildung als Atemschutzgeräteträger nach FwDV 2 und 7
  • Abgeschlossene Gruppenführerausbildung nach FwDV 2
  • Mindestens fünfjährige Erfahrung als Feuerwehreinsatzkraft
  • Führerschein Klasse C und CE oder Bereitschaft diesen zu erlangen
  • Atemschutzgerätewart Teil 1 und 2 oder Bereitschaft diese zu erlangen
  • Ausbilder der Feuerwehr (Ausbildungslehre) oder Bereitschaft diesen zu erlangen oder abgeschlossene hauptberufliche Gruppenführerausbildung (B3)
  • Ausbilder für Atemschutzgeräteträger nach FwDV oder Bereitschaft diesen zu erlangen
  • Ausbildungsberechtigung für betriebliche Atemschutzgeräteträger nach DGUV Regel 312-190 oder Bereitschaft diese zu erlangen
  • Erfahrung als Ausbilder in der Feuerwehr wünschenswert
  • uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit 

Weitere Informationen

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

  • 30 Tage Urlaub 
  • 10 zusätzliche Freizeittage
  • 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
  • Gesundheitsteam und regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30.04.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.