Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr mehrere
Brandmeister*innen und Oberbrandmeister*innen für verschiedene Feuer- und Rettungswachen
Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 750 Mitarbeiter*innen und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Einsatzleitstelle und eine Löschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes deckt die Feuerwehr Duisburg das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und Krankentransportes ab.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Multifunktionaler Einsatzdienst auf einer Feuer- und Rettungswache im 24-Stunden-Dienst, insbesondere
- Tätigkeiten als Truppfrau*mann bzw. Truppführer*in
- Tätigkeiten als Maschinist*in
- Tätigkeiten in der Notfallrettung entsprechend Ihrer Qualifikation
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP1.2-Feu; Bewerben können sich ausdrücklich auch Interessent*innen des feuerwehrtechnischen Dienstes, die das Statusamt einer/eines Brandmeister*in (A 7) innehaben sowie interessierte Brandmeisteranwärter*innen, welche in den nächsten Wochen ihre Laufbahnprüfung ablegen werden.)
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3, vollständiger Masernschutz)
- Besitz der Führerscheinklasse C oder CE
- Anerkennung zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungssanitäter*in
Ihre persönlichen Kompetenzen
- physische sowie psychische Belastbarkeit
- gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
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Stellenwert: A 8 LBesG NRW
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) - Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37/OBM (172).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carina Auth, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6368 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Vorpahl, Feuerwehr, Telefon: 0203/308-2122, oder Stefan Rausch, Feuerwehr, Telefon: 0203/308-2121.
