Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr, Sachgebiet Fahrzeugtechnik und Instandhaltung eine*n
Sachbearbeiter*in Beschaffung
Zum Verantwortungsbereich des Sachgebiets Fahrzeugtechnik und Instandhaltung gehört der gesamte Fuhrpark der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Zuständigkeit für die umfangreiche feuerwehrtechnische Fahrzeugbeladung. Beschaffung, Unterhaltung und Prüfung von Fahrzeugen und Ausstattung ist ein wesentlicher Bestandteil für die ständige Einsatzbereitschaft der Feuerwehr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Durchführung von Beschaffungsprojekten von u. a. Fahrzeugen, Abrollbehältern, Booten, Arbeitsmaschinen und Anhängern, dazu gehört insb.:
- Konzeptionierung
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- Durchführung von Baubesprechungen
- Abwicklung technischer Abnahmen
- Organisation und Bearbeitung von Aufgaben zur Verwaltung des Fuhrparks, dazu gehört insb.:
- Bearbeitung von Unfällen bei Beteiligung von Fahrzeugen der Feuerwehr Duisburg
- Abwicklung von Beschaffungen
- Datenpflege
- Führungsdienst als Beamt*in vom Einsatzdienst (BvE) im 24-Stunden-Einsatzdienst
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes und
- die gesundheitliche uneingeschränkte Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
Ihre persönlichen Kompetenzen
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- analytisches Organisationsgeschick, Kreativität und Flexibilität
- sicheres Auftreten, Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägtes Maß an technischem Verständnis
- EDV-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen)
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
-
Stellenwert: A 11 LBesG NRW
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37-51/7539 (213).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6820 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Achim Schulten, Feuerwehr Duisburg, Telefon: 0203/308-2510.
